阿里巴巴为什么会减少应届毕业生的招聘?哪怕是北大清华毕业的,马云说了这4句话,大家觉得有道理吗?

阿里巴巴为什么会减少应届毕业生的招聘?哪怕是北大清华毕业的,马云说了这4句话,大家觉得有道理吗?

阿里巴巴有个政策,就是每年招收的应届毕业生的人数不超过招聘的10%。

现在阿里巴巴每年招聘新员工有两三千名,也就是300人的样子

全球很多知名的科技公司,如微软、IBM等每年都招收大量的应届毕业生。

为什么阿里巴巴不愿意招聘那么多应届毕业生呢?

第一,应届毕业生太听话了。

阿里巴巴喜欢招聘有一定有阅历的职场员工。

太听话了,创新能力会受到限制。

阿里巴巴需要的是有创造力的员工。

第二,阿里巴巴的客户决定的。

阿里巴巴的客户是千千万万个中小企业。

所以阿里想要的是,在其他公司待过几年的年轻人。

阿里巴巴不想和其他企业抢人才。

第三,让应届毕业生认识自己。

有经历了,才会社会、对职场、对企业有一定认识。

当然也会对自己有一定的认识,知道自己喜欢什么,想要的是什么?

主要还是要磨砺,主要还是需要经历,主要还是要结果。

第四,只要最合适的,不要最好的。

批评可以,但是要拿出建设性的意见。

瞎抱怨的员工,在哪里都不会有好的发展的。

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